ДИЗАЙН ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ РОДИТЕЛЬСКИХ ОТПУСКОВ В РОССИИ: УРОВНИ И ЭМПИРИЧЕСКИЕ ИНДИКАТОРЫ

Авторы

  • Анна Петровна Багирова Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина
  • Наталья Дмитриевна Бледнова Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина
  • Александр Васильевич Нешатаев

DOI:

https://doi.org/10.17213/2075-2067-2022-4-31-40

Ключевые слова:

родительские отпуска, отпуск по уходу за ребенком, демографическая политика, семейная политика, система эмпирических индикаторов

Аннотация

В настоящее время родительские отпуска выступают важнейшим инструментом семейной политики многих стран мира. По мнению исследователей, родительские отпуска могут способствовать развитию гендерного равенства, обеспечению стабильного уровня занятости работников с детьми и даже повышению рождаемости в стране. Несмотря на важность проблематики родительских отпусков, в отечественной научной литературе она остается практически неизученной. В статье разрабатывается дизайн комплексного исследования отечественной системы родительских отпусков и возможностей её трансформации.

Цель исследования заключается в разработке методических основ организации социологического изучения возможностей трансформации отечественной системы родительских отпусков.

Методология основывается на исследовании системы родительских отпусков как инструмента семейной, социальной и демографической политики.

Результаты исследования. Авторы предлагают изучение системы отпусков на двух уровнях: на уровне государственного регулирования и семейной организации. Государственное регулирование отпусков предложено изучать посредством нормативно-правового анализа, а семейную организацию — посредством опроса родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком Для каждого уровня разработана система эмпирических индикаторов.

Перспективы исследования. Планируется проведение эмпирических исследований по предложенной методике. Это позволит расширить спектр детерминант рождаемости, подробнее определить барьеры, возникающие при совмещении работы и родительства и оценить удовлетворенность родителей существующей системой отпусков.

Библиографические ссылки

Аббасов Р. С., Лябах А. Ю., Саберова Е. В. Социологическое исследование проблемы рождаемости в современной России // ГосРег. 2020. №3. С. 1–14.

Безрукова О. Н., Самойлова В. А. Отцовский отпуск в России: мечты или реальность? // Социологические исследования. 2017. №7. С. 116–125.

Безрукова О. Н., Самойлова В. А. «Папы по любви» и «папы поневоле», или почему российские отцы не идут в отпуск по уходу за ребенком? // Социологические исследования. 2019. №7. С. 90–101.

Гладкова В. Ф. Развитие мотивационной составляющей профессиональной активности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком // Материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Цифровизация социально-педагогической деятельности: от начальной к высшей школе». Ульяновск: Издательство «Зебра», 2021. С. 81–84.

Пишняк А. И., Надеждина Е. В. Занятость российских женщин после рождения детей: стимулы и барьеры // Журнал исследований социальной политики. 2020. №2. С. 221–238.

Boye K. Care More, Earn Less? The Association between Taking Paid Leave to Care for Sick Children and Wages among Swedish Parents // Work, Employment and Society. 2019. Vol. 33. №6. P. 983–1001.

Balbo N., Billari F. C., Mills M. Fertility in advanced societies: A review of research // European Journal of Population / Revue europeenne de demographie. 2013. Vol. 29. №1. P. 1–38.

Canaan S., Lassen A. S., Rosenbaum P., Steingrimsdottir H. Maternity Leave and Paternity Leave: Evidence on the Economic Impact of Legislative Changes in High Income Countries // IZA Discussion Papers. 2022. №15129. 50 p.

Jou J., Wong E., Franken D., Raub A. and Heymann J. Paid parental leave policies for single-parent households: an examination of legislative approaches in 34 OECD countries // Community, Work & Family. 2020. Vol. 23. №2. P. 184–200.

Koslowski A. Universal Basic Income: what could it mean for gender equality in care work? // Parental Leave and Beyond: Recent International Developments, Current Issues and Future Directions. Bristol: Policy Press, 2019. P. 283.

Kurowski A. Poland: leave policy and the process and goals of a major reform // Parental Leave and Beyond: Recent International Developments, Current Issues and Future Directions. Bristol: Policy Press, 2019. P. 39.

Moss P., O’Brien M. United Kingdom: Leave policy and an attempt to take a new path // Parental Leave and Beyond: Recent International Developments, Current Issues and Future Directions. Bristol: Policy Press, 2019. P. 57.

Rostgaard T., Lausten M. The coming and going of the father’s quota in Denmark: consequences for fathers’ parental leave take-up // Fatherhood in the Nordic welfare states: Comparing care policies and practice. Bristol: Policy Press, 2015. P. 277–302.

Strang L., Miriam B. Maternity leave policies: Trade-offs between labour market demands and health benefits for children [Electronic resource] // Santa Monica, CA: RAND Corporation. 2016. URL: https://www.rand.org/pubs/research_reports/RR1734.html (date accessed: 11.06.2022).

Wood J., Neels K. Does mothers’ parental leave uptake stimulate continued employment and family formation? Evidence for Belgium // Social Sciences. 2019. Vol. 8. №10. P. 1–24.

Загрузки

Опубликован

2022-08-11

Как цитировать

Багирова, А. П., Бледнова, Н. Д. ., & Нешатаев, А. В. . (2022). ДИЗАЙН ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ РОДИТЕЛЬСКИХ ОТПУСКОВ В РОССИИ: УРОВНИ И ЭМПИРИЧЕСКИЕ ИНДИКАТОРЫ. Bulletin of the South-Russian State Technical University (NPI) Series Socio-Economic Sciences, 15(4), 31–40. https://doi.org/10.17213/2075-2067-2022-4-31-40