@article{Зеленый_2021, title={ОБ АДМИНИСТРАТИВНОЙ СОСТОЯТЕЛЬНОСТИ ИНСТИТУТА СИТИ-МЕНЕДЖМЕНТА}, volume={14}, url={https://vestnik.npi-tu.ru/index.php/vestnikSRSTU/article/view/1006}, DOI={10.17213/2075-2067-2021-1-39-44}, abstractNote={<p><strong>Цель исследования. </strong>В данной работе представлена авторская концепция оценки эффективности работы института сити-менеджмента под названием «административная состоятельность».</p> <p><strong>Методология исследования.</strong> Методологической основой работы является концепция институциональной эволюции Д. Норта.</p> <p><strong>Результаты исследования.</strong> Административная состоятельность характеризуется субъективным признанием со стороны акторов муниципального управления способности достигнуть поставленной перед сити-менеджерами цели в виде повышения качества жизни населения муниципальных образований. По мнению автора, внедрение в российскую управленческую практику зарубежных моделей влечет за собой расхождение реальных и формальных практик, приводящее к снижению эффективности управленческих решений. Вмешательство власти в трудовой процесс и попытки внедрить новые формы организации труда зачастую сталкиваются с препятствиями, сформированными на уровне субъективного сопротивления инновациям, исходящими от основных акторов муниципального управления.</p> <p><strong>Перспективы дальнейшего исследования. </strong>Выделены три эмпирических индикатора общественной состоятельности института сити-менеджмента (политико-управленческие ресурсы, хозяйственно-экономические ресурсы и риски как угроза недостижения административной состоятельности института сити-менеджмента), позволяющие оценить в различных муниципальных образовнаиях.</p>}, number={1}, journal={Bulletin of the South-Russian state technical University (NPI) Series Socio-economic Sciences}, author={Зеленый, Андрей Николаевич}, year={2021}, month={мар.}, pages={39–44} }