@article{Вертакова_Ланкина_2015, title={КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ}, url={https://vestnik.npi-tu.ru/index.php/vestnikSRSTU/article/view/591}, DOI={10.17213/2075-2067-2015-3-47-50}, abstractNote={<p>Постоянное изменение внутриорганизационных условий и требований внешней среды приводит к изменениям стратегических целей организации, необходимым условием достижения которых становится гибкая кадровая политика. Динамичное развитие организации требует изменения действующей кадровой политики. Однако, приступая к процессу преобразования кадровой политики, высшему руководству следует принимать во внимание возникающие опасности реформирования, а именно ― выбор стиля корректировки кадровой политики и негативное отношение персонала к назревшим переменам.</p>}, number={3}, journal={Bulletin of the South-Russian state technical University (NPI) Series Socio-economic Sciences}, author={Вертакова, Юлия Владимировна and Ланкина, Мария Юрьевна}, year={2015}, month={июн.}, pages={47–50} }