@article{Погорелова_Жуйци_2017, title={ИНФОРМАЦИОННАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МЕТОДА}, url={https://vestnik.npi-tu.ru/index.php/vestnikSRSTU/article/view/891}, DOI={10.17213/2075-2067-2017-1-67-70}, abstractNote={<p class="21" style="text-indent: 1.0cm; line-height: 150%;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 150%;">Проанализированы способы управления персоналом в инновационных системах предприятий и бизнес-групп и перспективы применения метода в различных производственных условиях. Установлено, что наиболее целесообразно рассматривать персонал инновационных систем как носителей определенной информации, заключенной в его профессиональном тезаурусе. Обоснованы подходы к разработке организационно-экономического инструментария для управления персоналом в инновационных системах. Проанализирован опыт использования метода исследователями из Китайской Народной Республики.</span></p>}, number={1}, journal={Bulletin of the South-Russian state technical University (NPI) Series Socio-economic Sciences}, author={Погорелова , Людмила Александровна and Жуйци, Чжан}, year={2017}, month={фев.}, pages={67–70} }