[1]
Ларькова , Е.П. и Родионова , О. Ю. 2016. МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ И УСТОЙЧИВЫЙ РОСТ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ. Bulletin of the South-Russian state technical University (NPI) Series Socio-economic Sciences. 5 (окт. 2016), 74-79. DOI:https://doi.org/10.17213/2075-2067-2016-5-74-79.