ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ОСНОВА ЭФФЕКТИВНОГО СТАРТАП-ПРОЕКТА

Авторы

  • Евгений Трушкин Южно-Российский государственный технический университет (Новочеркасский политехнический институт)

Ключевые слова:

организационная культура; типы организационной культуры; управление проектами; стартап-проект

Аннотация

Рассматривается организационная культура как основа формирования и реализации эффективного стартап-проекта. Предлагается подход, позволяющий выявить имеющийся и предпочтительный типы организационной культуры для реализации стартап-проекта.

Биография автора

Евгений Трушкин, Южно-Российский государственный технический университет (Новочеркасский политехнический институт)

кандидат экономических наук, ассистент кафедры «Экономика и управление предприятием» ЮРГТУ (НПИ). Автор ряда работ по миниэкономике и управлению предприятиями.

Загрузки

Опубликован

2010-06-30

Как цитировать

Трушкин, Е. (2010). ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ОСНОВА ЭФФЕКТИВНОГО СТАРТАП-ПРОЕКТА. Bulletin of the South-Russian State Technical University (NPI) Series Socio-Economic Sciences, (2), 145–148. извлечено от https://vestnik.npi-tu.ru/index.php/vestnikSRSTU/article/view/171

Выпуск

№ 2 (2010)

Раздел

Экономика и управление народным хозяйством