НОВАЯ ДВУХСТОРОННЯЯ КОНЦЕПЦИЯ ТРАНСФОРМАЦИИ СОДЕРЖАНИЯ ТРУДА ОСНОВНЫХ РАБОЧИХ ЖИЛИЩНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВА
Ключевые слова:
содержание труда; жилищно-эксплуатационное хозяйство; оплата труда; эффективностьАннотация
В статье представлена авторская концепция трансформации содержания труда рабочих жилищно-эксплуатационного хозяйства (ЖЭХ), направленная на совершенствование организации труда и системы вознаграждения труда рабочих отрасли. Целью разработки является повышение эффективности труда на предприятиях жилищно-эксплуатационного хозяйства.
Библиографические ссылки
Дерябина Е. В., Ревенко Н. Ф. Концепция экономического стимулирования рабочих по текущему ремонту конструктивных элементов зданий и рабочих по обслуживанию внутридомового инженерного оборудования. // Вестник ИжГТУ. — 2008. — No1 (37). — С. 65–68.
Дерябина Е. В., Ревенко Н. Ф. Новые подходы к организации оплаты труда рабочих по ремонту и техническому обслуживанию сложного внутридомового оборудования жилищного фонда. // Вестник ИжГТУ. — 2009. — No3 (43). — С. 103–109.
Дерябина Е. В., Ревенко Н. Ф. О возможности адаптации элементов зарубежных концепций организации труда в современной практике организации труда в отрасли жилищно-эксплуатационного хозяйства. // Наука Удмуртии: период. науч.-информ. журнал. — 2011. — No1 (50). — С. 105–113.
Дерябина Е. В. Об учете специфических особенностей организации труда рабочих жилищно-эксплуатационного хозяйства при установлении квалификации. // Математические модели и информационные технологии в организации производства: период. науч.-практ. журнал. — 2009. — No2 (19). — С. 110–120.
Дерябина Е. В., Ревенко Н. Ф. Специфические особенности организации работ по ремонту и техническому обслуживанию внутридомового сложного инженерного оборудования. // Вестник ИжГТУ. — 2009. — No2(42). — С. 66–69.
Дерябина Е. В. Стимулирование труда в жилищно-эксплуатационном хозяйстве: новые подходы организации оплаты труда рабочих на ЖЭП. — Berlin: LAMBERT Academic Publishing — Germany, 2011. — 200 с.
https://orcid.org/0000-0002-5283-0466
