ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ В БИЗНЕС-ОРГАНИЗАЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ОБЩИХ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ТЕОРИЙ
Ключевые слова:
карьера; бизнес-организации; дисциплинарные подходы; социологические теории; Пьер БурдьеАннотация
Статья посвящена изучению и систематизации существующих в современной мировой науке дисциплинарных подходов к исследованию карьеры. Подчеркивается перспективность социологического анализа карьерной проблематики. Рассматриваются возможности применения общих социологических теорий, определяются наиболее перспективные пути теоретического и эмпирического изучения карьеры в российском бизнесе, основанные на использовании теоретических положений теории П. Бурдье и трактовке карьеры как массового социального явления, имеющего институциональную основу
Библиографические ссылки
Аберкромби Н., Хилл С., Тернер Б. C. Социологический словарь. — М.: Экономика, 2008.
Баразгова Е. С. Уильям Томас и Флориан Знанецкий: методологические ориентации чикагской школы. Курс лекций. / Американская социология (традиции и современность). — Екатеринбург: Деловая книга, 1997.
Кибанов А. Я., Дуркова И. Б. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. — М.: Инфра-М, 2011. — 312 с.
Магун В. С. Как меняются российские трудовые ценности. // Отечественные записки. — 2007. — No3.
Могилевкин Е. А. Определение целей и планирование карьеры в системе государственного и муниципального управления. // Актуализация потребности в личностно-профессиональном развитии государственных служащих. / Под общ. ред. А. А. Деркача. — М.: Изд-во РАГС, 2001. — С. 116–125.
Охотский Е. В. Служебная карьера. — М.: Экономика, 1998. — 302 с.
Руткевич М. Н., Филиппов Ф. P., Социальные перемещения. — М, 1970.
Управление персоналом. / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2002. — 560 с.
Шматко Н. А. Введение в социоанализ Пьера Бурдье. Предисловие к книге П. Бурдье «Социологии политики». — М.: Socio-Logos, 1993.
Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Гоголева А. С. Социальная организация российского бизнеса сквозь призму социальных механизмов трудоустройства. // Мир России. — 2010. — No4. — С. 69–103.
Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Сорокин П. С. Карьера сотрудников российских бизнес-организаций как социальное явление: опыт эмпирического исследования. // Мир России. — 2011. — No4 (в печати).
Becker G. S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. — Chicago, IL: University of Chicago Press, 1964.
Bendix R. Kings or people: Power and the mandate to rule. — Berkeley: University of California Press, 1980.
Bourdieu P. Outline of a Theory of Practice. — Cambridge, MA: Cambridge University Press, 1977.
Bourdieu P. The forms of capital. // Richardson J. G. (ed.) Handbook of Theory and Research for the Sociology of Education. — NY.: Greenwood, 1986. — Pp. 241–258.
Bourdieu P. The Logic of Practice. — Stanford, CA: Stanford University Press, 1990.
Brousseau K. L., Driver M. J., Eneroth K., Larsson R. Career pandemonium: Realigning organizations and individuals. // Academy of Management Executive. — 1996. — No4.
Chudzikowski K., Mayrhofer W. In search of the blue flower? Grand social theories and career research: The case of Bourdieu’s theory of practice. // Human Relations. — 2011. — No64 (1). — Pp. 14–32.
Coleman J. S. Foundations of Social Theory. — Cambridge, MA: Cambridge University Press, 1990.
Giddens A. The Constitution of Society. Outline of the Theory of Structuration. — Cambridge: Polity Press, 1984.
Goldberg L. R. Language and individual differences: The search for universals in personality lexicons. // Wheeler L. (ed.) Review of Personality and Social Psychology. — Beverly Hills, CA: SAGE, 1981. — Pp. 141–165.
Hall D. T. Careers In and Out of Organizations. — Thousand Oaks, CA: SAGE, 2002.
Holland J. L. A personality inventory employing occupational titles. // Journal of Applied Psychology. — 1958. — No42. — Pp. 336–342.
Iellatchitch A., Mayrhofer W., Meyer M. Career fields: a small step towards a grand career theory? // International Journal of Human Resource Management. — 2003. — Vol. 14. — Pp. 728–750.
Jackson S. E., Schuler R. S. Understan-ding human resource management in the context of organizations and their environment. // Spence J. T., Darley J. M. and Foss D. J. (eds.) Annual Review of Psychology. — Palo Alto, CA: Annual Reviews, 1995. — Pp. 237–264.
Khapova S. N., Arthur M. B. Inter-disciplinary approaches to contemporary career studies. // Human Relations. — 2011. — Vol. 64. — Issue 1. — Pp. 3–17.
Lips-Wiersma M., Hall D. T. Orga-nizational career development is not dead: a case study on managing the new career during organizational change. // Journal of Organizational Behavior. — 2007. — Vol. 28. — Issue 6. — Pp. 771–792.
Lounsbury M., Ventresca M. The new structuralism in organizational theory. // Organization. — 2003. — No10 (3). — Pp. 457–480.
Luhmann N. Social Systems. — Stanford, CA: Stanford University Press, 1995.
Mills C. W. The Sociological Imagi-nation. — NY.: Oxford University Press, 1959.
Mincer J. Schooling, experience and earnings. — NY., 1975.
Ozbilgin M., Tatti A. Book Review Essay: Understanding Bourdieu’s contribution to organization and management studies. // Academy of management Review. — 2005. — No30 (4). — Pp. 855–877.
Schjoedt L., Shaver K. G. Deciding on an entrepreneurial career: A test of the pull and push hypotheses using the Panel Study of Entrepreneurial Dynamics data. // Entrepreneurship Theory & Practice. — 2007. — No31 (5). — Pp. 733–752.
Super D. E. A life-span, life-space approach to career development. // Brown D., Brooks L. and Associates (eds.) Career Choice and Development. — San Francisco, CA: Jossey-Bass Publishers, 1990. — Pp. 197–261.
Tams S., Marshall J. Responsible careers: Systemic reflexivity in shifting landscapes. // Human Relations. — 2011. — No64 (1).
Weber M. The nature of social action. // Runciman W. G. (ed.) Weber: Selections in Translation. — Cambridge: Cambridge University Press, 1991.
White R. W. Motivation reconsidered: The concept of competence. // Psychological Review. — 1959. — Vol. 66 (5). — Pp. 297–333.
https://orcid.org/0000-0002-5283-0466
