МЕХАНИЗМ ОЦЕНКИ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
Ключевые слова:
управленческий персонал; оценка труда управленческого персонала; специфика труда управленческого персонала; трудовые качества; организаторские способности; компетентность; личностные качества; психологическая совместимость с коллективом; нравственные качества; способность к управленческой деятельностиАннотация
Рассмотрена проблема оценки труда управленческого персонала, в связи с необходимостью повышения эффективности его использования и оптимизации его численного и профессионального состава. Приведены результаты количественной оценки качественных характеристик управленческого персонала на основе комплексной квалиметрической модели
Библиографические ссылки
ISO 9001:2008 — Системы менеджмента качества. Требования.
Кларина Л. Инновационная деятельность: становление, развитие, критерии эффективности. // Директор школы. — 2001. — No10. — С. 72–79.
Курочкин В. К. Оценка эффективности труда инженерно-управленческих работников: Учебное пособие. — Куйбышев, 2006.
Дорошенко Е. А. Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств персонала: Методические рекомендации по аттестации руководителей и специалистов. — К.: МАУП, 2003.
https://orcid.org/0000-0002-5283-0466
