МЕТОДИКА МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ЗА ИННОВАЦИОННУЮ АКТИВНОСТЬ В УГЛЕДОБЫВАЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
Ключевые слова:
инновации; материальное стимулирование; показатели премированияАннотация
Представлена методика материального стимулирования инновационной активности персонала угледобывающих организаций. Разработаны показатели премирования, порядок формирования средств на премирование, даны рекомендации по определению размеров премирования работников за внедрение инноваций в угледобывающее производство.
Библиографические ссылки
Грибин Ю. Г., Снурницын В. И., Щанников А. Н. Разработка методики стимулирования развития производства на основе внедрения научно-технических достижений и инноваций. – М.: ЦНИЭИуголь, 2001. – 19 с.
Стариков А. П. Пути привлечения инноваций в угольную промышленность. // Горная промышленность. – 2005. – №4 (59). – С.47–49.
Черкесова Э. Ю. Оценка эффективности инновационных преобразований на горнодобывающих предприятиях. Развитие экономики в условиях финансового кризиса: проблемы и перспективы: труды Междунар.конф. – Спб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2009. – С. 289–297.
https://orcid.org/0000-0002-5283-0466
