КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ РФ

Авторы

  • Николай Николаевич Тренев Институт проблем управления РАН, г. Москва

DOI:

https://doi.org/10.17213/2075-2067-2015-3-51-56

Ключевые слова:

стратегия развития; макроэкономика; горизонтальные связи; упущенная выгода; корпоративная культура; проектное управление

Аннотация

Развитие экономики ― важная народнохозяйственная задача. В условиях санкций и снижения цен на нефть стратегия развития должна особенно бережно относиться к имеющимся возможностям развития. Существенную роль в стратегию развития играет корпоративная культура ― ценности, стереотипы мышления, рутины поведения. Работа в условиях динамично-меняющейся слабоструктурированной среды в целях минимизации упущенной выгоды требует опоры на демократическую систему ценностей. Демократическая система ценностей требует изменений процесса принятия и реализации решений, мотивации, организационной структуры.

Биография автора

Николай Николаевич Тренев, Институт проблем управления РАН, г. Москва

доктор экономических наук, кандидат физико-математических наук, ведущий научный сотрудник Института проблем управления РАН. Автор работ по проблемам инновационной экономики и формирования социальных и экономических институтов

Библиографические ссылки

Сото Э. де Загадка капитала. Почему капитализм торжествует на Западе и терпит поражение во всем остальном мире. ― М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2001. ― 272 с.

Cheeseman H. L. Business Law. The le-gal, ethical, and international environment. ― Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice Hall, Inc., 1992. ― 1288 p.

Тренев Н. Н. Роль этики в управлении бизнесом. // Аудит и финансовый анализ. Приложение. Сборник научных трудов. ― 2005. ― No4.

Тренев Н. Н. Роль нравственности в инновационной экономике. // Личность и культура. ― 2010. ― No1.

Тренев Н. Н. Стратегическое управление. ― М.: ПРИОР, 2000, 2002. ― 240 с.

Тренев Н. Н. Предприятие и его структура. Анализ, Диагностика, Оздоровление. ― М.: ПРИОР, 2000, 2002. ― 240 с.

Тренев Н. Н. Технологии управления корпорацией. ― Saarbrücken, Germany: LAP LAMBERT Academic Publishing GmbH & Co. KG, 2012. ― 681 с.

Тренев Н. Н. Технологии управления проектами. 1-е изд.; электрон. версия. ― Saarbrücken, Germany: LAP LAMBERT Academic Publishing GmbH & Co. KG, 2012. ― 365 с.

Тренев Н. Н. Концепция ситуационного центра транспортной компании. ― Saarbrücken, Germany: LAP LAMBERT Acade-mic Publishing GmbH & Co. KG, 2012. ― 245 с.

Ириков В. А., Тренев Н. Н. Распределенные системы принятия решений. ― М.: Наука, 1999.

Тренев Н. Н. Внедрение информационных систем. // Компьютер в бухгалтерском учете и аудите. ― 2000. ― No3. ― С. 125–135.

Тренев Н. Н. Управление финансами. ― М.: Финансы и статистика, 2001. ― 494 с.

Тренев Н. Н. Макроэкономика. Современный взгляд. ― М.: ПРИОР, 2001. ― 352 с.

Загрузки

Опубликован

2015-06-19

Как цитировать

Тренев, Н. Н. . (2015). КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ РФ. Bulletin of the South-Russian State Technical University (NPI) Series Socio-Economic Sciences, (3), 51-56. https://doi.org/10.17213/2075-2067-2015-3-51-56

Выпуск

Раздел

Экономика и управление народным хозяйством