ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ

Авторы

  • Татьяна Анатольевна Погорельская Кавминводский институт (филиал) Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института)
  • Евгений Викторович Трушкин Южно-Российский государственный технический университет (Новочеркасский политехнический институт)

Ключевые слова:

экономика знаний, производственное предприятие, нематериальные активы, организационная культура, организационные знания, диагностика культуры организации

Аннотация

Рассмотрена организационная культура как фактор управления организационными знаниями. Представлены функции организационной культуры в условиях экономики знаний. Отражены результаты диагностики организационной культуры на примере производственных предприятий Ставропольского края.

Биографии авторов

Татьяна Анатольевна Погорельская, Кавминводский институт (филиал) Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института)

старший преподаватель кафедры «Экономика и управление предприятием» Кавминводского института (филиала) ЮРГТУ(НПИ).

Евгений Викторович Трушкин, Южно-Российский государственный технический университет (Новочеркасский политехнический институт)

кандидат экономических наук, ассистент кафедры «Экономика и управление предприятием» ЮРГТУ(НПИ).

Загрузки

Опубликован

2008-10-30

Как цитировать

Погорельская, Т. А., & Трушкин, Е. В. (2008). ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ. Bulletin of the South-Russian State Technical University (NPI) Series Socio-Economic Sciences, (3), 78–82. извлечено от https://vestnik.npi-tu.ru/index.php/vestnikSRSTU/article/view/66

Выпуск

№ 3 (2008)

Раздел

Экономика и менеджмент