ГРЕЙДИНГОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ГОРНОДОБЫВАЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
Ключевые слова:
оплата труда; грейдинговая модель; работники; табель рангов; факторы; субфакторы; поинты; стратегия предприятияАннотация
Рассмотрена новая концепция оплаты труда, которая основана на смене политики мотивации сотрудников и ее взаимосвязи со стратегией организационного предприятия в сфере укрепления конкурентного превосходства.
Библиографические ссылки
Наш профсоюз — это ты и я! [Электронный ресурс] / Донецкая областная организация профсоюза металлургов и горняков Украины. — Электрон. дан. — Режим доступа: http://www.okpmgu.dn.ua/node/317HP.Poutal/ru, свободный. — Загл. с экрана.
Текучесть кадров: проблемы и пути их решения. [Электронный ресурс] / Северный филиал РГУИТП. — Электрон. дан. — Режим доступа: www.in-nov.ru/doc/conf-up-nov-2010.pdf, свободный. — Загл. с экрана.
От каждого — по способностям, каждому — по эффективности. [Электронный ресурс] / Корпоративная газета ДТЭК «Наша газета» (электронная версия). — Электрон.дан. — Режим доступа: www.dtek.com/library/file/corp-paper-52.pdf, свободный. — Загл. с экрана.
Ермакова М. Г. Грейдинговые особенности субъектов хозяйствования как фактор развития рынка труда. // Российское предпринимательство. — 2010. — №10/130 (октябрь).
Форматов М. Позарплатничаем? // Власть денег. — 2009. — №4–5. — С. 44–45.