СОЦИАЛЬНАЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ И МОТИВАЦИОННАЯ СФЕРА ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ОФИЦЕРСКОГО СОСТАВА ВООРУЖЁННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Ключевые слова:
успешно адаптированный слой; слабо адаптированный слой; социальная дифференциация; социальная мотивация; социальное самочувствиеАннотация
В современных условиях социальная мотивация офицерского корпуса подверглась модификации, внедрению прагматических ценностей, конкурирующих с традиционными военно-профессиональными и военно-корпоративными установками. В представленной статье предлагается выявить корреляции между ростом прагматических настроений и социальной дифференциацией офицерского корпуса. Важным положением статьи можно считать опровержение стереотипа поощрения военно-профессиональной мотивации в контексте роста социального благосостояния. Отмечается, что социальная мотивация основывается на принятии фундаментальной или терминальной ценности военной службы, а ориентация на повышение «доходности» профессии офицера усиливает прагматическую мотивацию.
Библиографические ссылки
Катальников В. В. О проблемах Вооруженных Сил России. — Ростов н/Д, 2007.
Лапшин В. К., Щербакова Л. И. Социальный институт военной службы в России: опыт социологического анализа. — Новочеркасск, 2003.
Соловьев С. С. Офицеры в социальной структуре современного российского общества. // Социология в России. Вып. 4. — М., 2002.
Военно-социологические исследования. // Сборник статей. Вып. 1. — М., 2003.
https://orcid.org/0000-0002-5283-0466
