ОЦЕНКА И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ВЫПУСКНИКАХ ВУЗОВ

Авторы

  • Александр Николаевич Ткачев Южно-Российский государственный технический университет (НПИ)
  • Петр Вячеславович Овчинников

Ключевые слова:

кадровый потенциал; движение персонала; прогнозирование; математическая модель; численные методы

Аннотация

Представлена методика прогнозирования потребности предприятия в выпускниках. Методика основана на анализе структуры процессов внутрифирменного кадрового движения и применении комплекса математических моделей.

Биографии авторов

Александр Николаевич Ткачев, Южно-Российский государственный технический университет (НПИ)

доктор технических наук, профессор, заведующий кафедрой «Прикладная математика» ЮРГТУ (НПИ).

Петр Вячеславович Овчинников

старший преподаватель кафедры «Прикладная математика» ЮРГТУ (НПИ).

Библиографические ссылки

Математическое моделирование. / Под ред. Д. Эндрюс, Р. Мак-Лоуна. — М.: Мир, 1979. — 279 с.

Турчак Л. И. Основы численных методов. — М.: Наука, 2003. — 320 с.

Управление персоналом организации. / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2004. — 360 с.

Загрузки

Опубликован

2011-12-30

Как цитировать

Ткачев, А. Н., & Овчинников, П. В. (2011). ОЦЕНКА И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ВЫПУСКНИКАХ ВУЗОВ. Bulletin of the South-Russian State Technical University (NPI) Series Socio-Economic Sciences, (4), 36–40. извлечено от https://vestnik.npi-tu.ru/index.php/vestnikSRSTU/article/view/788

Выпуск

№ 4 (2011)

Раздел

Экономика и управление народным хозяйством