РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКОГО ПОДХОДА К ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА НА ОСНОВЕ УЧЕТА КАЧЕСТВА, РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭКОНОМИЧНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ В УГЛЕДОБЫВАЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
Ключевые слова:
аттестация персонала; качество; результативность и экономичность деятельности; комплексная оценка эффективности трудаАннотация
В статье рассмотрены подходы к оценке эффективности труда работников угледобывающих организаций с позиции качества, результативности и экономичности. Предложена методика комплексной оценки эффективности труда.
Библиографические ссылки
Грибин Ю. Г., Иващенко Ф. И. Метод выявления внутрипроизводственных резервов и оценка эффективности экономического управления. — М.: ЦНИЭИуголь, 1999. — 44 с.
Демидова Н. Е., Черкесова Э. Ю. Оплата труда как фактор эффективного управления трудовыми ресурсами. // Экономические проблемы организации производственных систем и бизнес-процессов: материалы IX Междунар. науч.-практ. конф., г. Новочеркасск, 13 мая 2011 г. — Новочеркасск: Юж.-Рос. гос. техн. ун-т (НПИ), 2011. — С. 142–151.
Методика определения экономической эффективности мероприятий НОТ. — М.: НИИ труда, 1975. — 134 с.
Топчиенко Л. Н., Черкесова Э. Ю. Оценка эффективности использования трудового потенциала в угледобывающем регионе. // Изв. вузов. Сев.-Кавк. регион. Техн. науки. — 2006. — Прил. №9. — С. 171–173.
https://orcid.org/0000-0002-5283-0466
