МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА КАК ЭФФЕКТИВНОГО ИНСТРУМЕНТА КОМПЕТЕНТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Авторы

  • Эльвира Юрьевна Черкесова Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) Донского государственного технического университета, г. Шахты
  • Екатерина Петровна Савчишкина Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) Донского государственного технического университета, г. Шахты

DOI:

https://doi.org/10.17213/2075-2067-2016-5-28-34

Ключевые слова:

управленческий потенциал; экспресс-оценка; ограничения управленческого потенциала; профиль менеджера; система управления; зрелость менеджмента

Аннотация

В статье освещаются методические подходы к оценке управленческого потенциала, приводятся результаты экспресс-оценки и диагностики ограничений управленческого потенциала менеджеров на примере предприятий города Шахты Ростовской области ЗАО «Корпорация «Глория Джинс» и ООО «Макдоналдс».

Биографии авторов

Эльвира Юрьевна Черкесова , Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) Донского государственного технического университета, г. Шахты

доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой «Экономика и менеджмент» Института сферы обслуживания и предпринимательства (филиала) Донского государственного технического университета, город Шахты

Екатерина Петровна Савчишкина , Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) Донского государственного технического университета, г. Шахты

кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика и менеджмент» Института сферы обслуживания и предпринимательства (филиала) Донского государственного технического университета, город Шахты

Библиографические ссылки

Вудкок М. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя – практика / М. Вудкок, Д. Фрэнсис, пер. с англ. – М.: «Дело», 1991. – 320 с.

Диагностика системы управления по критериям функциональной модели оценки менеджмента // Все о качестве. Отечественные разработки. Конкурентоспособность, надежность оценки управления. – 2007. – №6(51). – С. 32.

Шпалинский В.В. Психология менеджмента: учеб. пособие / Шпалинский В.В. — М.: УРАО, 2003. – 132 с.

Савчишкина Е.П. Развитие управленческого потенциала в системе управления карьерой менеджера статья // «Экономика и предпринимательство». – 2015. – №10 ч. 1 (63-1). – С. 860-864.

Управление карьерой менеджера на основе оценки управленческого потенциала: моногр. / Э.Ю. Черкесова, И.А. Жукова, Е.Н. Мелешко, Е.П. Савчишкина; Ин-т сферы обслуж. и предпринимательства (филиал) федер. гос. бюдж. образоват. учреждения высш. проф. образования «Донской гос. техн. ун-т» в г. Шахты Рост. обл. (ИСОиП (филиал) ДГТУ). – Шахты: ИСОиП (филиал) ДГТУ, 2015. – 110 с.

Cherkesova E.Y., Belikova S.S., Popova E.M., Sukhova A.A., Demidova N.E. Mechanism of development of human capital within human resources management of modern organization // Mediterranean Journal of Social Sciences. – 2015. – Т. 6. – №5 S2. – С. 399-404.

Черкесова Э.Ю. Человеческий фактор в экономике знаний (статья) // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки. – 2012. – №4. – С. 124-128.

Cherkesova E.Y., Demidova N.Y., Suhova A.A. Accounting the Intellectual and Labour Personnel's Efforts as an Innovation Tool of the Remuneration System in the Public Sector // World Applied Sciences Journal, 2013. – Т. 27. – С. 519-524.

Фетискин Н.П., Козлов В.В., Михайлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М.: Изд-во Института Психотерапии, 2002. – 339 с.

Загрузки

Опубликован

2016-10-21

Как цитировать

Черкесова , Э. Ю., & Савчишкина , Е. П. . (2016). МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА КАК ЭФФЕКТИВНОГО ИНСТРУМЕНТА КОМПЕТЕНТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА. Bulletin of the South-Russian State Technical University (NPI) Series Socio-Economic Sciences, (5), 28-34. https://doi.org/10.17213/2075-2067-2016-5-28-34

Выпуск

Раздел

Экономика и управление народным хозяйством