РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ СОВРЕМЕННОГО ТЕАТРА: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ
DOI:
https://doi.org/10.17213/2075-2067-2016-5-90-93Ключевые слова:
управленческая культура; театральные учреждения; менеджеры театров; социологический анализ; социология управленияАннотация
Автор характеризует роль менеджера в системе управленческой культуры современного театра. Театральные учреждения занимают особую нишу в системе рыночных отношений. В статье приведены данные социологического исследования: идеальное описание менеджеров театров, возраст, необходимые качества и умения, проблемные аспекты. При проведении исследования были использованы такие методы как: количественный метод сбора информации – анкетирование; методы обработки информации – первичный анализ данных, интерпретация. Вопрос рассматривается с позиции сотрудников театральных учреждений.
Библиографические ссылки
Бикметов Е.Ю. Культура управления как объект социологического познания / Е.Ю. Бикметов // Социс. – 2014. – №9. – С. 69-72.
Востряков Л.Е Менеджеры культуры: стратегии выживания в рыночных условиях / Л. Е. Востряков // Обсерватория культуры. – 2005. – №6.
Востряков Л.Е. Государственная культурная политика современной России: региональное измерение: автореф. дис. … доктора политических наук. / С.А. Ильиных. – Москва, 2007.
Ильиных С.А., Пашаева М.Р. Управленческая культура в учреждениях культуры и искусства: социологический анализ составляющих // Теория и практика общественного развития. – 2014. – №16 (электронный журнал).
Пашаева М.Р. Социологическая характеристика руководителей учреждений культуры и искусства // Вестник Саратовского государственного технического университета. – 2014. – №3(76). – С. 195-198.
Пашаева М.Р. Учреждения культуры и искусства в системе современного рынка развлечений: мнение молодого поколения // Вестник Вятского государственного гуманитарного университета. – 2014. – №8. – С. 31-36.
https://orcid.org/0000-0002-5283-0466
