ИНФОРМАЦИОННАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МЕТОДА

Авторы

  • Людмила Александровна Погорелова Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ), г. Новочеркасск
  • Чжан Жуйци Компания «Bluestar (Hainan) Aerospace Chemical Co., Ltd», г. Хайкоу, Китайская Народная Республика

DOI:

https://doi.org/10.17213/2075-2067-2017-1-67-70

Ключевые слова:

инновационные системы; персонал; информация; профессиональный тезаурус; квалификация

Аннотация

Проанализированы способы управления персоналом в инновационных системах предприятий и бизнес-групп и перспективы применения метода в различных производственных условиях. Установлено, что наиболее целесообразно рассматривать персонал инновационных систем как носителей определенной информации, заключенной в его профессиональном тезаурусе. Обоснованы подходы к разработке организационно-экономического инструментария для управления персоналом в инновационных системах. Проанализирован опыт использования метода исследователями из Китайской Народной Республики.

Биографии авторов

Людмила Александровна Погорелова , Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ), г. Новочеркасск

аспирант кафедры «Производственный и инновационный менеджмент» Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) имени М. И. Платова

Чжан Жуйци, Компания «Bluestar (Hainan) Aerospace Chemical Co., Ltd», г. Хайкоу, Китайская Народная Республика

специалист по управлению производственным персоналом компании «China National BlueStar (Group) Co, Ltd», выпускник факультета инноватики и организации производства ЮРГПУ(НПИ)

Библиографические ссылки

Вальтух К. К. Информационная теория стоимости. – Новосибирск: Наука, 1996. – 626 с.

Колбачев Е. Б. Производственные системы машиностроительных предприятий и их организационно-экономическая эволюция // Проблемы машиностроения и автоматизации. – 2003. – №2. – С. 12-16.

Голиченко О. Г. Методологические основы исследования процессов национальной инновационной системы // Друкеровский вестник, 2014. – №3. – С. 22-35.

Сун Я. Иностранные предприниматели в российских розничных торговых сетях как экономический ресурс: проблемы мотивации и развития // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (НПИ). Серия: Социально-экономические науки, 2012. – №1. – С. 141-146.

Сун Я. Социальное содержание и условия экономической деятельности предприятий торговли, функционирующих в России при участии предпринимателей из КНР / Дисс. на соиск. уч. степ. к. соц. наук. – Новочеркасск: ЮРГПУ(НПИ), 2012.

Вальтух К. К. Информационная теория стоимости и законы неравновесной экономики. – М.: Янус-К, 2001. – 869 с.

Чжан Л. Российские интересы в развитии китайского бизнеса: социально-экономические аспекты // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (НПИ). Серия: Социально-экономические науки, 2009, №3. – С. 107-112.

Ихун Л. Телеономическое целеполагание и стратегическое управление российско-китайскими совместными предприятиями: роль миссии предприятия // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (НПИ). Серия: Социально-экономические науки, 2010, №3. – С. 103-107.

Загрузки

Опубликован

2017-02-23

Как цитировать

Погорелова , Л. А., & Жуйци, Ч. . . (2017). ИНФОРМАЦИОННАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МЕТОДА. Bulletin of the South-Russian State Technical University (NPI) Series Socio-Economic Sciences, (1), 67-70. https://doi.org/10.17213/2075-2067-2017-1-67-70

Выпуск

Раздел

Экономика и управление народным хозяйством