СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ

Авторы

  • Любовь Васильевна Илюхина Южно-Российский государственный политехнический университет (Новочеркасский политехнический институт)

DOI:

https://doi.org/10.17213/2075-2067-2015-2-69-74

Ключевые слова:

социально-трудовые отношения; дистанционные отношения; инновации; организационная культура; образование.

Аннотация

На примере дистанционных трудовых отношений в сфере образования рассмотрены особенности внедрения инновационных форм социально-трудовых отношений. Показана роль социокультурных особенностей организации в успешности освоения новых форм социально-трудовых отношений.

Биография автора

Любовь Васильевна Илюхина, Южно-Российский государственный политехнический университет (Новочеркасский политехнический институт)

Любовь Васильевна Илюхина — доктор социологических наук, заведующая кафедрой «Гуманитарные дисциплины и экономика», директор Каменского института (филиала) Южно-Российского государственного технического университета (НПИ).

Загрузки

Опубликован

2015-04-29

Как цитировать

Илюхина, Л. В. (2015). СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ. Bulletin of the South-Russian State Technical University (NPI) Series Socio-Economic Sciences, (2), 69-74. https://doi.org/10.17213/2075-2067-2015-2-69-74

Выпуск

Раздел

Экономика и управление народным хозяйством