Экономические механизмы изменения организационной культуры в рамках мониторинга развития производственных систем

Авторы

  • Евгений Викторович Трушкин Южно-Российский государственный технический университет (Новочеркасский политехнический институт)

Ключевые слова:

производственные системы, мониторинг, развитие, организационная культура, менеджмент качества

Аннотация

Рассматривается организационная культура как инструмент стратегического управления в рамках
мониторинга развития производственных систем. Предлагается вариант преобразования типов организационной культуры в предпочтительном направлении

Биография автора

Евгений Викторович Трушкин, Южно-Российский государственный технический университет (Новочеркасский политехнический институт)

аспирант кафедры «Экономика и управление предприятием» ЮРГТУ (НПИ)

Загрузки

Опубликован

2008-05-05

Как цитировать

Трушкин, Е. В. (2008). Экономические механизмы изменения организационной культуры в рамках мониторинга развития производственных систем. Bulletin of the South-Russian State Technical University (NPI) Series Socio-Economic Sciences, (1), 64–68. извлечено от https://vestnik.npi-tu.ru/index.php/vestnikSRSTU/article/view/17

Выпуск

№ 1 (2008)

Раздел

Статьи