ПРОБЛЕМЫ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

Авторы

  • Татьяна Валерьевна Записная Южно-Российский государственный политехнический университет (Новочеркасский политехнический институт)
  • Татьяна Викторовна Синюгина Южно-Российский государственный политехнический университет (Новочеркасский политехнический институт)

DOI:

https://doi.org/10.17213/2075-2067-2015-1-118-123

Ключевые слова:

работодатель ― физическое лицо; трудовой договор; заемный труд; аутстаффинг; частное агентство занятости; работник; принимающая сторона; договор о предоставлении труда работника.

Аннотация

Статья посвящена проблеме защиты трудовых прав такой категории работников как домашний персонал, работодателями которых являются физические лица, не являющиеся
индивидуальными предпринимателями. Особое внимание уделяется изменениям в трудовом законодательстве, которые вступят в действие в 2016 году. В заключении делается вывод
о наиболее приемлемой модели правового регулирования трудовых отношений указанной группы лиц.

Биографии авторов

Татьяна Валерьевна Записная, Южно-Российский государственный политехнический университет (Новочеркасский политехнический институт)

Татьяна Валерьевна Записная ― кандидат юридических наук, доцент кафедры «Публично-правовые дисциплины» ЮРГПУ (НПИ).

Татьяна Викторовна Синюгина, Южно-Российский государственный политехнический университет (Новочеркасский политехнический институт)

Татьяна Викторовна Синюгина ― кандидат социологических наук, доцент кафедры «Юриспруденция» Южно-российского государственного технического университета (НПИ).

Загрузки

Опубликован

2015-02-26

Как цитировать

Записная, Т. В., & Синюгина, Т. В. (2015). ПРОБЛЕМЫ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ. Bulletin of the South-Russian State Technical University (NPI) Series Socio-Economic Sciences, (1), 118–123. https://doi.org/10.17213/2075-2067-2015-1-118-123

Выпуск

№ 1 (2015)

Раздел

Социальная структура, социальные институты и процессы