ПРОБЛЕМЫ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
DOI:
https://doi.org/10.17213/2075-2067-2015-1-118-123Keywords:
работодатель ― физическое лицо; трудовой договор; заемный труд; аутстаффинг; частное агентство занятости; работник; принимающая сторона; договор о предоставлении труда работника.Abstract
Статья посвящена проблеме защиты трудовых прав такой категории работников как домашний персонал, работодателями которых являются физические лица, не являющиеся
индивидуальными предпринимателями. Особое внимание уделяется изменениям в трудовом законодательстве, которые вступят в действие в 2016 году. В заключении делается вывод
о наиболее приемлемой модели правового регулирования трудовых отношений указанной группы лиц.
Downloads
Published
2015-02-26
How to Cite
Записная, Т. В., & Синюгина, Т. В. (2015). ПРОБЛЕМЫ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ. Bulletin of the South-Russian State Technical University (NPI) Series Socio-Economic Sciences, (1), 118–123. https://doi.org/10.17213/2075-2067-2015-1-118-123
Issue
Section
Социальная структура, социальные институты и процессы