К ВОПРОСУ О ДОМИНИРУЮЩЕМ ТИПЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ИНТЕГРИРОВАННОЙ БИЗНЕС-ГРУППЕ
Keywords:
организационная культура; бизнес-группа; управление персоналом; мотивация; диагностика.Abstract
Рассматриваются вопросы диагностики организационной культуры в интегрированной бизнес-группе, определения доминирующего типа организационной культуры с целью формирования управляющих воздействий по повышению эффективности функционирования бизнес-группы.
Downloads
Published
2009-06-30
How to Cite
Переяслова, О. Г., & Кондратова, Н. В. (2009). К ВОПРОСУ О ДОМИНИРУЮЩЕМ ТИПЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ИНТЕГРИРОВАННОЙ БИЗНЕС-ГРУППЕ. Bulletin of the South-Russian State Technical University (NPI) Series Socio-Economic Sciences, (2), 11–15. Retrieved from https://vestnik.npi-tu.ru/index.php/vestnikSRSTU/article/view/107
Issue
Section
Экономическая социология