ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПРИОРИТЕТОВ УПРАВЛЕНИЯ ПОТЕНЦИАЛОМ ИННОВАЦИОННОЙ И ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
DOI:
https://doi.org/10.17213/2075-2067-2021-6-196-205Ключевые слова:
инновационный потенциал, человеческий капитал, организационные возможности, управлениеАннотация
Аннотация. Целью исследования является изучение процесса формирования системы комплексного исследования приоритетов управления потенциалом инновационной деятельности, а также изучение сложности понятия потенциала инновационной экономики.
Методологическая база исследования представляет собой системный эмпирический и структурно-функциональный подход рассмотрения объекта исследования в виде целостного комплекса взаимосвязанных элементов. К используемым научным методам относится анализ причинно-следственных связей.
Результаты исследования. Авторами определено, что понятие ресурсов как экономической категории нельзя отождествлять с понятием потенциала. В статье показана структура понятия потенциала инновационной деятельности, его элементы и измерения, а также способы формирования человеческого капитала, рассматриваемые как важнейшая составляющая обсуждаемого потенциала. Отсутствие структурированного теоретического обсуждения сущности, смысла и способов формирования потенциала инновационной деятельности — важная проблема всей теории инноваций.
Перспективы исследования заключаются в изучении вопросов измерения инновационного и человеческого потенциала с учетом информационного потенциала в целях реализации потребностей инновационной деятельности на различных уровнях управления.
Библиографические ссылки
Азарова Н. А. Эффективность управления человеческим капиталом при формировании регионального индекса инноваций // Регион: системы, экономика, управление. 2021. №2(53). С. 93–98.
Бакеев Б. В. Влияние показателей инновационного потенциала региона на результаты инновационной деятельности // Региональные проблемы преобразования экономики. 2019. №11(109). С. 147–156.
Дешевова Н. В. Управление инновационным развитием предприятия на основе эффективных способов мобилизации ресурсного потенциала // Инновации в образовании и науке: Межвузовский сборник научно-методических трудов / Под науч. ред. Е. Н. Атарщиковой, В. И. Бережного. М.: Русайнс, 2017. С. 98–102.
Лаврикова Н. И. Влияние технологических инноваций на развитие хозяйственных систем // Международный научный журнал. 2021. №2. С. 43–51.
Мансурова Ю. Т. Задача минимизации инновационного риска в системе управления инновационным потенциалом предприятия // Информационные технологии интеллектуальной поддержки принятия решений (ITIDS’2019): Труды VII Всероссийской науч. конференции (Уфа, 28–30 мая 2019 г.). Уфа: Уфимский государственный авиационный технический университет, 2019. С. 83–90.
Омельченко И. И. Инновационный потенциал персонала и способы управления его развитием // Университетская наука — региону: Материалы VI ежегодной науч.-практ. конференции преподавателей, студентов и молодых ученых Северо-Кавказского федерального университета (Ставрополь, 04–22 апреля 2018 года) / Под ред. Л. И. Ушвицкого, А. В. Савцовой. Ставрополь: ООО «Издательско-информационный центр «Фабула», 2018. С. 125–127.
Сальников И. И. Система управления инновационной деятельностью предприятия на основе оценки его инновационного потенциала // Экономика и управление: инновационное решение проблем: Материалы международной науч.-практ. конференции (Белгород, 02–05 апреля 2019 года). Белгород: Белгородский университет кооперации, экономики и права, 2019. С. 126–135.
Трифонов Ю. В. Оценки инновационного потенциала и инновационной деятельности корпораций, предприятий и фирм // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2019. №1(119). С. 20.
Шевцова Н. В. Развитие системы управления инновационной деятельностью предприятия на основе оценки его инновационного потенциала: методический аспект // Экономика и предпринимательство. 2017. №12-3(89). С. 1114–1126.
Bersimbayeva A. B. Marketing approach to innovation management as a tool for enhancing innovative activity of enterprises // Bulletin of Karaganda University. Economy Series. 2017. Vol. 85. №1. P. 84–90.
Hamdamov Sh. I. O. Methods of managing the innovation potential of the region taking Into account the key role of human capital in the transformation of resources Into innovation // Capital of Science. 2020. №10(27). P. 40–45.
Kuleshova Yu. V. The method of pro-blematic presentation as a way of organizing the productive activity of students and disclosing their creativity // Наука и образование: опыт, проблемы, перспективы развития: материалы международной науч.-практ. конференции (Красноярск, 17–19 апреля 2018 года). Красноярск: Красноярский государственный аграрный университет, 2018. Р. 175–177.
Stroeva O. A., Lavrikova N. I., Alekhina T. A., Semenova E. E., Stepanova M. A. Development of Organizational Diagrams and Governance Mechanisms of Region’s Economy // Modern Global Economic System: Evolutional Development vs. Revolutionary Leap. Lecture Notes in Networks and Systems. Springer, Cham, 2021. Vol. 198. Pp. 1807–1816.
Tretyakova L. A., Azarova N. A., Lavrikova N. I., Opara M. V., Tsvyrko A. A. Formation of mechanisms for creating innovative national polygons // IOP Conference Series: Earth and Environmental Science, 2021. №808(1).
Utegenova Zh. S. Foreign experience of innovative capacity management // Bulletin of Karaganda University. Economy Series. 2017. Vol. 88. №4. P. 152–158.
Zinina O. V. Innovative education activities, features of implementation of the innovative process // Baltic Humanitarian Journal. 2020. Vol. 9. №3(32). P. 85–87.
https://orcid.org/0000-0002-5283-0466
