ТРУДОВАЯ ЭТИКА В ОБЩЕСТВЕ ПОТРЕБЛЕНИЯ: СОЦИАЛЬНО-ФИЛОСОФСКИЙ АНАЛИЗ
DOI:
https://doi.org/10.17213/2075-2067-2023-4-196-202Keywords:
труд, трудовая этика, общество потребления, потребительство, трансформацияAbstract
Цель статьи заключается в определении предметных границ социально-философского анализа трансформации трудовой этики в современной реальности с позиций наиболее сильно влияющих на данный процесс факторов социокультурной динамики.
Методология исследования выстраивается на принципах экзистенциальной философии, определяющей самоценность труда как необходимое условие человеческого бытия и эволюции человечества, а также методах критического анализа и обобщения.
Результаты исследования сводятся к выводу о том, что критическое для современной человеческой цивилизации изменение этических оснований труда связано с изменением отношения к потреблению. Последнее заняло доминантные позиции в сознании человека и общества, стало массовой идеологией и лишило труд его экзистенциальной значимости для человека. Такая ротация позволяет ряду исследователей прогнозировать смену цивилизационного типа с трудового на досуговый. Но есть и иная точка зрения, согласно которой в современном обществе идет формирование новой трудовой этики под влиянием цифровой эпохи. Обе позиции имеют право на существование, так как сложились в различных предметно-методологических плоскостях — «цифровой» и «консьюмеристской». В результате апологеты новой трудовой этики выглядят излишне оптимистично, а сторонники критичного подхода излишне драматизируют ситуацию с трудовой этикой.
Перспективы исследования просматриваются в разработке концепции трансформации трудовой этики в условиях доминирующих в современном обществе тенденций (цифровизации, онлайнизации, консьюмеризации и т. д.) в границах холистского подхода, что позволит создать методологическую основу для всестороннего социально-философского анализа указанной проблемы.
References
Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. М.: Прогресс-традиция, 2000. 381 с.
Григорова Я. В. Обоснование формирования новой трудовой этики через призму философии постопераизма и концепции «проектного града» // Технологос. 2021. №3. С. 45–53. DOI: 10.15593/perm.kipf/2021.3.04.
Живой А. С. Трудовая этика российской молодежи: особенности формирования в условиях кризиса труда и трудовых ценностей // Гуманитарий Юга России. 2016. Т. 19. №3. С. 199–208.
Зимбули А. Е. Труд: нравственно-ценностные аспекты // Идеи и идеалы. 2014. Т. 1. №3(21). С. 29–38.
Ильин А. Н. Общество потребления и его сущностные особенности // Ценности и смыслы. 2013. №6(28). С. 22–36.
Ильин А. Н. Статус труда в обществе потребления // Информационный гуманитарный портал Знание. Понимание. Умение. 2015. №3. С. 114–140.
Казанцева С. Г. Истоки российской трудовой этики // Основы экономики, управления и права. 2012. №5(5). С. 79–82.
Курочкин А. В., Антонов Г. К. Концепция сетевого общества в системе социального знания // Общество: социология, психология, педагогика. 2016. №12. С. 14–17.
Марков А. А., Быстрянцев С. Б., Краснова Г. В. Информационное общество. Информационная безопасность. Информационные войны. СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2019. 124 с.
Мяготин А. В. Профессиональная этика: современные ценности и смыслы // Ценности и смыслы. 2011. №2(11). С. 74–80.
Пацула А. В., Косинская Н. Б., Зырянова О. В. Цифровое общество или общество цифры // Вестник образовательного консорциума Среднерусский университет. Серия: Экономика и управление. 2022. №19. С. 16–19.
Печкуров И. В. Демонстративное потребление в современном российском обществе: к методологии исследования в широком историко-культурном контексте // Гуманитарий Юга России. 2022. Т. 11. №2. С. 58–67. DOI: 10.18522/2227–8656.2022.2.4.
Хренков В. В. Общество потребления как общество отсутствия счастья: социально-философский анализ // Труды БГТУ. Серия 6: История, философия. 2017. №1(197). С. 126–129.
Шипилов А. В. Труд и отношение к нему: до и после модерна // Общественные науки и современность. 2021. №6. С. 61–72. DOI: 10.31857/S086904990017880-0.
