СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Authors

  • Наталья Александровна Левченко Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова

DOI:

https://doi.org/10.17213/2075-2067-2023-5-75-80

Keywords:

государственное управление, кадровая политика, общественный баланс, гражданское общество, эффективное управление, инструменты кадровой политики

Abstract

Целью исследования является рассмотрение инструментов повышения эффективности кадрового менеджмента в органах государственной и муниципальной власти с учетом текущих особенностей социально-экономического развития.

Методологическую базу исследования представляют теоретические аспекты кадровой политики, рассматривающие их как стимул роста эффективности государственного менеджмента на территории Российской Федерации. Реализация актуальных проблем, стоящих перед государственными и муниципальными органами управления, требует особого внимания как в теоретическом плане, так и на уровне практических исследований.

Результаты исследования. Одним из приоритетных результатов проведенного исследования является анализ эффективности реализации программ кадровой политики. Рассмотренные особенности кадрового менеджмента на всех уровнях власти требуют пристального изучения с учетом современной социально-экономических тенденций.

Перспективу исследования составляет углубленный анализ государственного и муниципального управления с учетом определенных теоретических аспектов, позволяющих отразить специфику процессов современного кадрового менеджмента.

References

Абанников В. Н. Инновационный менеджмент: учебное пособие / 2-е изд. испр. и доп. СПб.: РГГМУ, 2010. 254 с.

Баталова Ю. В. Государственное и муниципальное управление // Под общ. ред. Н. А. Омельченко. М.: Юрайт, 2023. 453 с.

Борщевский Г. А. Управление государственными программами и проектами. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт, 2023. 299 с.

Коргова М. А. Кадровый менеджмент: учебное пособие для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт, 2023. 216 с.

Левченко Н. А., Куприк К. Д., Бородкина Е. В. Проблемы совершенствования процесса управления трудовыми ресурсами в местном сообществе // Гуманитарий юга России. 2018. Т. 7. №5. С. 235–240.

Левченко Н. А., Серова А. К. Особенности муниципального управления в современных условиях // Сборник: Социально-экономические и политические процессы в современном обществе. Новочеркасск: Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) им. М. И. Платова, 2016. С. 95–98.

Мухаев Р. Т. Государственное и муниципальное управление / Р. Т. Мухаев, Р. А. Абрамов. М.: ИНФРА-М, 2023. 468 с.

Прокофьев С. Е. Государственное и муниципальное управление / Под ред. С. Е. Прокофьева, О. В. Паниной, С. Г. Еремина, Н. Н. Мусиновой. 2-е изд. М.: Юрайт. 2023. 608 с.

Охотский Е. В. Государственная и муни-ципальная служба / Под общ. ред. Е. В. Охотского. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт. 2023. 378 с.

Фотина Л. В. Кадровая политика на го-сударственной службе / Под общ. ред. Л. В. Фотиной. М.: Юрайт. 2023. 362 с.

Published

2023-11-25

How to Cite

Левченко, Н. А. (2023). СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ. Bulletin of the South-Russian State Technical University (NPI) Series Socio-Economic Sciences, 16(5), 75–80. https://doi.org/10.17213/2075-2067-2023-5-75-80

Issue

Section

Теоретическая и прикладная социология