ТЕЗАУРУСНАЯ ИНФОРМАЦИЯ И РЕДУКЦИЯ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМАХ
DOI:
https://doi.org/10.17213/2075-2067-2015-6-164-167Ключевые слова:
оплата труда; редукция труда; информационная сложность труда; тезаурус; квалификационнве коэффициентыАннотация
Рассмотрены подходы к редукции труда при разработке систем оплаты на промышленных предприятиях. Показано, что наиболее целесообразно для этого использовать информационную оценку труда (оценку информационной сложности труда) с применением квалификационных коэффициентов.
Библиографические ссылки
Бритова В. С. Система должностных уровней и тарифная система: сравнительный анализ. // Сборник научных трудов Российской Академии предпринимательства, Москва, май 2012. — Вып. XXXI. — С. 28–35.
Базовая система микроэлементных нормативов времени (БСМ-1): Метод. и норматив. материалы. — М.: Экономика, 1989. — 112 с.
Гомберг Я. И. Квалифицированный труд и методы его измерения. — М.: Экономика, 1992. — 289 с.
Вальтух К. К. Информационная теория стоимости. — Новосибирск: Наука, 1996. — 626 с.
Шматков В. В., Колбачев Е. Б., Переяслова И. Г. Модернизация экономики, технологические платформы и развитие человеческого капитала. // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. — 2011. — No4 (127). — С. 186–193.
Генкин Б. М. Как обеспечить рост производительности труда: взаимодействие социальных групп предприятий в инновационной экономике. // Кадровик. — 2009. — No2–3. — С. 36–42.
https://orcid.org/0000-0002-5283-0466
