ПОДБОР, МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В РОССИЙСКИХ РОЗНИЧНЫХ ТОРГОВЫХ СЕТЯХ

Authors

  • Наталья Алентиновна Кондратова Южный дивизион ООО «Техносила», г. Ростов-на-Дону

Keywords:

торговые сети; розничная торговля; управление персоналом; подбор персонала; мотивация экономической деятельности

Abstract

Рассмотрены особенности управления персоналом в российских розничных торговых сетях. Предложены подходы к формированию социально-экономического инструментария проведения процедур подбора, найма, мотивации и стимулирования персонала торговых сетей. Доказана целесообразность использования параметров организационной культуры компании при форми­ровании такого инструментария

Author Biography

Наталья Алентиновна Кондратова, Южный дивизион ООО «Техносила», г. Ростов-на-Дону

руководитель отдела персонала Южного Дивизиона ООО «Техносила».

Downloads

Published

2008-12-03

How to Cite

Кондратова, Н. А. (2008). ПОДБОР, МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В РОССИЙСКИХ РОЗНИЧНЫХ ТОРГОВЫХ СЕТЯХ. Bulletin of the South-Russian State Technical University (NPI) Series Socio-Economic Sciences, (4), 91–97. Retrieved from https://vestnik.npi-tu.ru/index.php/vestnikSRSTU/article/view/97

Issue

No. 4 (2008)

Section

Экономическая социология