ВЛИЯНИЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ ПЕРСОНАЛА НА ЭФФЕКТИВНОЕ И УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ СФЕРЫ УСЛУГ (ОПРОС ЭКОНОМИЧЕСКИ-АКТИВНОГО НАСЕЛЕНИЯ Г. ШАХТЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ)
DOI:
https://doi.org/10.17213/2075-2067-2019-6-86-90Ключевые слова:
управление персоналом, удовлетворенность трудом, оценка персоналаАннотация
В статье определена теоретическая и практическая значимость экономической категории «удовлетворенность трудом». Проведен анонимный опрос экономически-активного населения г. Шахты Ростовской области, работающего в организациях сферы услуг. Выявлены слабые места, тормозящие развитие организаций и деловой активности в целом.
Библиографические ссылки
Загоруйко Е.А., Россинская М.В. Особенности управления персоналом в различных странах мира // Современные фундаментальные и прикладные исследования. 2016. Т. 1. № 2 (21). С. 123-128
Довлатова Г.П., Ткачева О.А., Василюк Н.И., Агафонов А.С., Евдокимов П.А. Разработка инструментария для эффективного управления на middleи entry-уровнях в рамках повышения конкурентоспособности национальной экономики// Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки. 2019. № 1. С. 62-71.
Goloshchapova L.V., Dovlatova G.P., Zatsarinnaya E.I., Tkacheva O.A., Chistyakov A.V., Agafonov A.S. identification of strategic instruments to improve the competitiveness of the road industry enterprises, sustainability and strategic development // International Journal of Applied Exercise Physiology. 2019. Т. 8. № 2.1. С. 887-895.
Ткачева О.А., Довлатян Г.П., Агафонов А.С., Евдокимов П.А., Кулиш Т.В. Инструменты повышения деловой активности персонала (для предприятий всех отраслей) // Современные фундаментальные и прикладные исследования. 2017. № 4-2 (27). С. 221-225.
Dovlatyan G.P., Makeeva E. I., Oboymova N. T. Potential of Use of Foreign Experience in Evaluatial of Strategic Sustainability of Enterprises Relating to Transition of Russia’s Economy to Strategic Path of Development. The Journal of Asian Social Science Vol 11, No 20. (2015).